안녕하세요! 한국에서 학업과 미래를 설계하고 있는 외국인 유학생 여러분. 한국의 취업 시장은 기회가 많지만, 그만큼 '비자 규정'을 정확히 아는 것이 중요합니다.
오늘은 2026년 최신 업데이트를 반영하여, 유학생이 한국에서 합법적으로 일하고 정착하기 위해 반드시 알아야 할 핵심 정보를 정리해 드립니다.
1. D-2 유학생 시간제 취업 (아르바이트)
학업 중에 생활비를 벌거나 경험을 쌓고 싶다면 반드시 '시간제 취업 허가'를 받아야 합니다.
- 허용 시간: 학부생 기준 주당 20~25시간 (성적 우수자 및 TOPIK 5급 이상은 최대 30시간 가능).
- 제한 업종: 제조업(건설업 포함)은 원칙적으로 금지되나, TOPIK 4급 이상 보유 시 예외적으로 허용될 수 있습니다. 배달 라이더나 개인 과외는 엄격히 금지되니 주의하세요!
- 신청 필수 서류: 표준근로계약서, 시간제취업 확인서(학교 담당자 서명 필수), 성적증명서, TOPIK 성적표.
2. 졸업 후 구직 활동: D-10 비자
졸업 후 바로 취업이 되지 않았다면 구직 비자(D-10)로 전환하여 최대 2년간 한국에 체류할 수 있습니다.
- 점수제 전환: 학력, 나이, 한국어 능력, 인턴 경험 등을 점수로 환산하여 일정 점수 이상이어야 합니다.
- 인턴 활동: D-10 상태에서도 정식 취업 전 인턴으로 일할 수 있지만, 이 경우에도 반드시 관할 출입국에 '연수 개시 신고'를 해야 합니다.
3. 정규직 전환의 핵심: E-7 전문인력 비자
한국 기업에 정식 채용되었다면 가장 먼저 고려하는 비자입니다. 2026년부터 적용되는 새로운 기준을 체크하세요!
- 연봉 요건: 2026년 2월 1일부터 전문인력(E-7-1)의 경우 연봉 기준이 전년 대비 약 245만 원 상향되었습니다. (GNI의 일정 비율 이상이어야 하므로 계약 전 반드시 확인 필요)
- 전공 연관성: 원칙적으로 자신의 학위 전공과 담당 직무가 일치해야 비자가 발급됩니다. 단, 한국 대학 졸업자의 경우 이 요건이 완화되는 경우가 많습니다.
4. 최근 가장 유망한 '지역특화비자(F-2-R)'
인구 감소 지역에 거주하며 취업하는 조건으로 거주 비자(F-2)를 미리 받을 수 있는 제도입니다.
- 장점: 일반 취업 비자보다 변경이 유연하며, 배우자 초청 및 취업도 가능합니다.
- 조건: TOPIK 4급 이상 또는 사회통합프로그램(KIIP) 4단계 이수, 지정된 인구 감소 지역(예: 부산 일부, 충남 일부 등) 내 취업 및 5년 거주 약정.
5. 유용한 링크 및 자료
비자 신청 및 양식 다운로드는 반드시 공식 포털인 **하이코리아(Hi Korea)**를 이용하세요.
- 하이코리아 공식 홈페이지
- 전자민원 신청 바로가기 (방문 예약 및 온라인 비자 연장 가능)
- 비자별 매뉴얼 확인 (민원안내 -> 체류안내)
[English Version] Comprehensive Guide for International Students: Job Search & Visas in Korea (2026 Updated)
Hello, international students pursuing your dreams in Korea! Navigating the job market here requires a solid understanding of visa regulations. Here is the ultimate guide to legal employment and long-term residency in Korea, updated for 2026.
1. Part-time Work (D-2 Visa)
Before you start any part-time job, you must obtain a 'Part-time Work Permit'.
- Allowed Hours: Usually 20–25 hours per week for undergraduates (up to 30 hours for those with high GPA and TOPIK Level 5+).
- Restrictions: Working in manufacturing or delivery services is generally prohibited. However, manufacturing may be allowed if you hold TOPIK Level 4 or higher.
- Required Documents: Standard Labor Contract, Part-time Work Confirmation Form (signed by your school), Transcript, and TOPIK report.
2. Job Seeking After Graduation (D-10 Visa)
If you haven't secured a job by graduation, you can switch to the D-10 visa, which allows you to stay for up to 2 years to find employment.
- Point System: Eligibility is determined by a points-based system (Age, Education, Korean Proficiency, etc.).
- Internships: You can work as an intern on a D-10 visa, but you must report the start of your internship to the Immigration Office.
3. Professional Employment (E-7 Visa)
This is the most common visa for full-time professional roles. Note the new 2026 standards:
- Salary Requirement: As of Feb 1, 2026, the minimum annual salary requirement for E-7-1 has increased by approximately 2.45 million KRW. Ensure your contract meets the GNI-based threshold.
- Major-Job Alignment: Your job responsibilities must typically align with your degree major.
4. The "Hot" Option: Regional Specialized Visa (F-2-R)
This visa encourages foreigners to settle in specific regions facing population decline.
- Benefits: More flexibility than E-7 and allows your spouse to work as well.
- Requirements: TOPIK Level 4 or KIIP Level 4 completion, and a commitment to live and work in a designated region for 5 years.
5. Essential Links
Always use the official Hi Korea portal for applications and forms.
- Hi Korea Official Website
- e-Application Service (Online extensions & Visit reservations)